Niektórzy pracodawcy płacą więcej za umiejętności ludzkie

Źródło: Sydney Morning Herald · 9 września 2026 07:57

Niektóre firmy oceniają pracowników pod kątem korzystania z sztucznej inteligencji, podczas gdy inne twierdzą, że absolwenci nie posiadają wystarczających umiejętności miękkich. W rezultacie młodzi poszukujący pracy muszą podjąć działania, aby sprostać wymaganiom rynku. Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na zdolność do współpracy i rozwiązywania problemów w sposób interpersonalny. Firmy, które wprowadzają systemy oceny AI, starają się zidentyfikować te kompetencje, które nie mogą być automatyzowane.