Czy jest fair, gdy szef nazywa pracownika 'emocjonalnym'?

Źródło: Sydney Morning Herald · 13 sierpnia 2026 21:15

Pracownik poprosił o podwyżkę wynagrodzenia, a jego szef nazwał go 'emocjonalnym'. Pracownik uważa, że to było nieprofesjonalne i osobiste. Szef mógł użyć takiego argumentu, ponieważ nie miał innych powodów, by odmówić podwyżki. Taka reakcja szefa może być postrzegana jako atak osobisty. Pracownik czuje się niesprawiedliwie potraktowany.