Brak jasnych reguł w dochodzeniach pracowniczych – jak ocenić ich sprawiedliwość?

Źródło: Sydney Morning Herald · 19 czerwca 2026 11:00

KPMG zwróciło uwagę na rosnące znaczenie dochodzeń w miejscu pracy. Takie dochodzenia mogą być prowadzone przez osoby nieposiadające specjalnych uprawnień. Brak jednoznacznych przepisów prawnych utrudnia ocenę ich rzetelności, a artykuł opisuje, jak przebiegają.